Leadership & Teamentwicklung
Unser Inside-Out-Ansatz beginnt mit einer Reise nach innen. Sie dient der bewussteren Wahrnehmung unseres Selbst. Es folgt eine schrittweise Reise nach aussen, bei der wir durch spielerische Führungssimulationen und sorgfältig konzipierte Teaminterventionen ein Bewusstsein für die eigene Wirkung entwickeln.
Workshops bieten eine Plattform, um Leadership-Teams zu einem homogenen Kollektiv weiterzuentwickeln, das nicht nur miteinander, sondern füreinander wirkt und als Vorbild für alle weiteren Teams dient. Wir arbeiten im Sinne vom „up-set zum set-up“ – Vergangenes darf vergangen sein und dort verabschiedet werden, um als Kraft für die Neuausrichtung zu dienen. Gleichzeitig lernt das Leadership-Team Konflikte als gesunden Teil seiner Kultur kennen und übt deren wohlwollende Lösung ein, die allen Beteiligten gerecht wird. Parallel werden systemische Themen geklärt, die auch von aussen Ruhe und Klarheit für den Einzelnen und das Team bringen.