Philine Behrendt

Affialiate Partner
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In eine Organisation mit ihrem Kulturreichtum und ihrer Vielfalt an Persönlichkeiten einzutauchen, begeistert mich. Meine Vision ist es, durch Transformation, welche Kopf und Herz erreicht, persönliche Erfüllung und wirtschaftlichen Erfolg zu ermöglichen.

Persönliche Motivation (wieder) zu entdecken, Altbewährtes mutig hinter sich zu lassen, Vertrauen in den Prozess fassen, eine Vision mit inspirierenden Vorbildern und unterstützenden Strukturen wie Prozessen – bilden für mich den optimalen Boden für eine tiefgreifenden und nachhaltigen Transformation.

Feedback, das ich von meinen Kunden oft erhalte: Eine erfrischende Kombination aus Kreativität, ansteckender Neugier und fundiertem analytisch-strategischen Vorgehen.

 Vor aergon

Wirtschaftliche Komplexität auf Grundlage menschlichen Erlebens und Verhaltens aus unterschiedlichsten Blickwinkeln zu betrachten, war Motivator für die Wahl meines Studiums der Wirtschaftspsychologie in Erlangen (DE) und anschließend in Fribourg (CH).

Die Vielfalt und Ganzheitlichkeit liebend, habe ich mich intensiv mit der Rolle des Menschen im Unternehmen in verschiedensten Branchen und Kulturen auseinandergesetzt. Bei der leitenden Konzeption und Umsetzung standardisierter Einstellungsprozesse, auf nationaler als auch internationaler Ebene, kristallisierte sich für mich insbesondere die Wichtigkeit der kulturellen Passung zwischen Bewerber und Unternehmen heraus.

Das Eintauchen in die Entwicklung von Mittel und Top Management Führungskräften bei mittelständischen Unternehmen wie Großkonzernen, verdeutlichte mir das Potenzial symbiotischen Ineinandergreifens von gelebter Führung und Unternehmenskultur. Im Rahmen der begleitenden Konzeption eines Kulturworkshops auf Vorstandsebene sowie der Gestaltung des internationalen Führungskräfte-Programmes erlebte ich, wie Leitlinien und Werte mit Leben gefüllt wurden und eine fesselnde Dynamik entwickelten. Bei der Projektleitung in einem Münchner Medien Startup leitete ich das hoch motivierte Team durch eine fruchtbare strukturelle und kulturelle Neuausrichtung, welche sowohl ökonomische Ziele als auch die Identifikation der Mitarbeiter fokussierte.

Neben aergon

Aufgewachsen im Norden Deutschlands, lebe ich seit 2013 in meiner Wahlheimat München. Mein Tag beginnt und endet mit einem Sonnengruß. Seit Jahren übe ich leidenschaftlich Yoga aus und mit einer professionellen Ausbildung Anfang 2015 hat sich meine Praxis sowohl auf theoretischer als auch philosophischer Ebene noch weiter intensiviert. Am Wochenende lade ich gerne in der freien Natur, beim Laufen an der Isar oder beim Bahnen ziehen im Freibad meine Reserven wieder auf. Aufgewachsen in einer Künstlerfamilie, zieht es mich zudem immer wieder in eine der zahlreichen Ausstellungen Münchens.

aergon team

aergon vermittelt inspirierenden Führungspersönlichkeiten und aussergewöhnlichen Organisationen ein transformatives Momentum. Begeistert engagieren wir uns, um Individuen, Teams und Organisationen zu transformieren, damit sie nachhaltig ihre Freude daran entdecken, wer sie sind und wozu sie leben und arbeiten. 

> Unser Team

  • Langfristige Partnerschaft und Dialog auf Augenhöhe –
    Professionalität und Kompetenz auf allen Ebenen der Unternehmenskultur  ... mehr

    Dr. Heinrich Henckel, CEO LGT Schweiz

  • Ein Hoch-Performance Team braucht viele Faktoren die gleichzeitig zusammenwirken.
    Ein kritischer Faktor dabei ist das Engagement ... mehr

    Angela Lukin, Global President Hospital Business, Pfizer

  • aergon ist deutlich mehr als die Vermittlung von Management-Tools und „How-to´s“. Intensive Workshops und Gespräche schaffen Klarheit, geben Orientierung und transformieren so nachhaltig die Art die Welt zu sehen   ... mehr

    Dr. Markus Leibundgut, CEO Swiss Life Schweiz

  • aergon hat uns sehr erfolgreich bei globalen Grossveranstaltungen unterstützt und wirkungsvoll ein transformatives Momentum für bis zu 180 Teilnehmer kreiert ... mehr

    Prisca Hafner, Global Head HR Oerlikon Surface Solutions

  • Vor ca. 8 Jahren brachten wir aergon an Board, um uns und unsere Kultur zu transformieren. Auf der Basis gemeinsamer Werten, Vertrauen und einer leistungsorientierten Sprache haben wir es geschafft  ... mehr

    Thomas Zeeb, Head Securities & Exchanges SIX Group AG

  • Das Coaching mit aergon war eine intensive, inspirierende Erfahrung meiner selbst, eines der wertvollsten Bausteine meiner Persönlichkeitsentwicklung   ... mehr

    Joern Graf, Director Business Intelligence LSI, Lonza AG